• Работа
• Занятость респондентов в зависимости от дохода
• Занятость респондентов в зависимости от региона
• Сфера профессиональной деятельности
• Должность
• Продолжительность работы на этом месте и размер предприятия
• Наличие и количество подчиненных
• Продолжительность рабочего дня и работа по субботам
• Командировки
• Интернет на работе
• Готовность сменить место работы
• Причины смены работы

Готовность сменить место работы

Весной 2004 г., осенью 2004 г. и весной 2005 г. респонденты отвечали на вопрос "Готовы ли Вы сменить место работы".

Распределение ответов на вопрос "Готовы ли Вы сменить место работы" в 2004-2005 гг. представлено в таблице 3.11.1.

Доля респондентов готовых сменить место работы как только предложат что-то более интересное, менялась с 37% весной 2004 г. до 35% осенью 2004 г. и выросла до 39% весной 2005 г.

Поменять работу в течение 1-3 лет готовы 8-11% в разные периоды исследования.

Вариант "да, через 4-5 лет" в две последние волны отсутствовал.

Доля респондентов, которые не думают о том, чтобы сменить работу весной 2004 г. и весной 2005г. составляла 47-48%, осенью 2004 г. — увеличивалась до 52%.

Таблица 3.11.1. Распределение ответов на вопрос "Готовы ли Вы сменить место работы" (2004-2005 гг.), %

Значения ответов на данный вопрос весной 2005 г. мужчин и женщин практически идентичны.

Распределение ответов на вопрос "Готовы ли Вы сменить место работы" в зависимости от стажа работы весной 2005 г. представлено в таблице 3.11.2.

Чем меньше работает респондент по основному месту работы, тем быстрее он готов поменять работу. Половина (51%) опрошенных проработавших менее 2-х лет в организации готовы сменить работу, как только предложат что-то более интересное. Среди тех, кто проработал по основному месту работы более 13 лет таких 23%.

И, наоборот, 68% имеющих стаж по основному месту работы более 13 лет не думают о том, чтобы поменять работу.

Таблица 3.11.2. Распределение ответов на вопрос "Готовы ли Вы сменить место работы" в зависимости от стажа работы (весна 2005 г.), %

Распределение ответов на вопрос "Готовы ли Вы сменить место работы" в зависимости от региона весной 2005 г. представлено в таблице 3.11.3.

Самыми мобильными, готовыми поменять место работы, как только предложат что-то лучше, оказались жители Санкт-Петербурга (43%), Южного региона (41%) и Москвы (39%).

Таблица 3.11.3. Распределение ответов на вопрос "Готовы ли Вы сменить место работы" в зависимости от региона (весна 2005 г.), %

Распределение ответов на вопрос "Готовы ли Вы сменить место работы" в зависимости от дохода весной 2005 г. представлено в таблице 3.11.4.

Респонденты с низким доходом готовы быстрее сменить место работы, 44% — как только предложат что-то более интересное.

Доля респондентов готовых сменить место работы в течении 1-3-х лет во всех доходных группах примерно одинакова — 8-11%.

Таблица 3.11.4. Распределение ответов на вопрос "Готовы ли Вы сменить место работы" в зависимости от дохода (весна 2005 г.), %

Распределение ответов на вопрос "Готовы ли Вы сменить место работы" в зависимости от возраста весной 2005 г. представлено в таблице 3.11.5.

Число респондентов, которые готовы поменять место работы, как только предложат что-то лучше, с возрастом уменьшается: с 53% в возрасте 18-23 года до 22% в возрасте 51-60 лет. Соответственно доля респондентов, которые вообще не думают о том, чтобы менять работу с возрастом увеличивается.

Таблица 3.11.5. Распределение ответов на вопрос "Готовы ли Вы сменить место работы" в зависимости от возраста (весна 2005 г.), %

Распределение ответов на вопрос "Готовы ли Вы сменить место работы" в зависимости от образования весной 2005 г. представлено в таблице 3.11.6.

Чем выше уровень образования, тем больше респонденты склоняются к тому, чтобы не менять работу, и, следовательно, больше удовлетворенность имеющейся работой.

Таблица 3.11.6. Распределение ответов на вопрос "Готовы ли Вы сменить место работы" в зависимости от образования (весна 2005 г.), %

Полезное: