• Работа
• Занятость респондентов в зависимости от дохода
• Занятость респондентов в зависимости от региона
• Сфера профессиональной деятельности
• Должность
• Продолжительность работы на этом месте и размер предприятия
• Наличие и количество подчиненных
• Продолжительность рабочего дня и работа по субботам
• Командировки
• Интернет на работе
• Готовность сменить место работы
• Причины смены работы

Должность

Распределение респондентов занимающих должность руководителя крупной или средней компании, директора в 2001-2005 гг. представлено на диаграмме 3.3.1.

Доля респондентов, занимающих пост директора, руководителя компании (крупной или средней) невелика. С 2001 года она менялась в диапазоне от 1,5% до 4%, причем с весны 2004 г. понемногу снижается.

Диаграмма 3.3.1. Распределение респондентов, занимающих должность руководителя крупной или средней компании, директора (2001-2005 гг.), %

Распределение респондентов, занимающих должность руководителя небольшой компании в 2001-2005 гг. представлено на диаграмме 3.3.2.

До весны 2004 года доля респондентов, занимающих должность руководителя, хоть и незначительно, но постоянно увеличивалась - с 10% до 14%. Осенью 2004 г. и весной 2005 г. отмечено некоторое снижение числа респондентов, находящихся в статусе руководителя небольшой компании.

Диаграмма 3.3.2. Распределение респондентов, занимающих должность руководителя небольшой компании (2001-2005 гг.), %

Распределение респондентов, занимающих должность заместителя руководителя, начальника крупного подразделения, цеха в 2001-2005 гг. представлено на диаграмме 3.3.3.

Доля респондентов, находящихся в должности заместителя руководители или начальника крупного подразделения, цеха, несколько снижалась осенью 2002 г. и весной 2005 г. - до 7%. Осенью 2003 г. каждый десятый опрошенный представитель среднего класса занимал пост заместителя руководителя и начальника подразделения.

Диаграмма 3.3.3. Распределение респондентов, занимающих должность заместителя руководителя, начальника крупного подразделения, цеха (2001-2005 гг.), %

Распределение респондентов, занимающих должность руководителя отдела, группы, проекта, бригады в 2001-2005 гг., представлена на диаграмме 3.3.4.

Доля тех, кто работает в должности руководителя отдела, группы, проекта, бригады и пр., за все время исследования колеблется в диапазоне 3% (от 16% до 19%).

Диаграмма 3.3.4. Распределение респондентов, занимающих должность руководителя отдела, группы, проекта, бригады (2001-2005 гг.), %

Распределение респондентов, занимающих должность ведущего специалиста в 2001-2005 гг. представлено на диаграмме 3.3.5.

В среднем пятая часть опрошенных работала на момент опроса ведущими специалистами. Доля таких респондентов практически не менялась с 2001 года.

Диаграмма 3.3.5. Распределение респондентов, занимающих должность ведущего специалиста (2001-2005 гг.), %

Распределение респондентов, занимающих должность служащего, преимущественно занятого умственным трудом в 2001-2005 гг. представлена на диаграмме 3.3.6.

В среднем доля респондентов, занимающих должность служащего, занятого преимущественно умственным трудом, составляла от пятой части до четверти всех опрошенных.

Наиболее высокие значения отмечены осенью 2002 г. и весной 2005 г. - 26% и 25% соответственно.

Диаграмма 3.3.6. Распределение респондентов, занимающих должность служащего, преимущественно занятого умственным трудом (2001-2005 гг.), %

Распределение респондентов, занимающих должность рабочего (работника, занятого преимущественно физическим трудом) в 2001-2005 гг. представлено на диаграмме 3.3.7.

Значительные изменения количества респондентов в разные исследовательские волны не отмечены; в среднем доля составляла от 12% до 15%.

Диаграмма 3.3.7. Распределение респондентов, занимающих должность рабочего (работника, занятого преимущественно физическим трудом) (2001-2005 гг.), %

Так как какая-либо динамика не выявлена, рассмотрим значения весны 2005 года в зависимости от различных факторов.

Распределение респондентов по занимаемым должностям весной 2005 г. представлено на диаграмме 3.3.8.

Диаграмма 3.3.8. Распределение респондентов по занимаемым должностям (весна 2005 г.), %

Самыми многочисленными являются группы респондентов, которые работают служащими, занимающимися преимущественно умственным трудом (25%), ведущими специалистами (21%).

Число респондентов, которые числятся руководителями отделов, проектов, групп составляет 16% респондентов. Столько же (15%) рабочих, тех, кто занимается физическим трудом.

Около 12% респондентов занимают пост руководителя небольшой компании. В два раза меньше (6,5%) начальников крупного подразделения, цеха, заместителей руководителя.

Доля руководителей крупной или средней компании, директоров составила 3%.

Фактор: возраст

Распределение респондентов по занимаемым должностям в зависимости от возраста весной 2005 г. представлено в таблице 3.3.1.

Закономерно, что с увеличением возраста респондентов увеличивается число опрошенных, занимающих руководящие должности.

Среди респондентов младшей возрастной группы (18-23 года) наибольшее количество работающих служащими, специалистами, занятых умственным трудом (43%), а также работников, занятых преимущественно физическим трудом (23%).

Таблица 3.3.1. Распределение респондентов по занимаемым должностям в зависимости от возраста (весна 2005 г.), %

Фактор: образование

Распределение респондентов по занимаемым должностям в зависимости от образования весной 2005 г. представлено в таблице 3.3.2.

Половина (53%) респондентов со средним образованием занимаются физическим трудом.

Частным предпринимательством заняты примерно одинаковое количество респондентов в группах с различным уровнем образования, в том числе и со средним образованием.

Доля респондентов, занимающих руководящие посты (руководитель отдела, заместитель руководителя) намного выше среди респондентов с высшим образованием или двумя высшими.

Таблица 3.3.2. Распределение респондентов по занимаемым должностям в зависимости от образования (весна 2005 г.), %

Фактор: регион

Распределение респондентов по занимаемым должностям в зависимости от региона весной 2005 г. представлено в таблице 3.3.3.

В Москве и Санкт-Петербурге в два раза меньше (7%) респондентов, которые занимаются руководством небольшой компании, частным предпринимательством.

Служащих, специалистов занятых преимущественно умственным трудом, больше всего в Москве (28%), Санкт-Петербурге (29%) и в Южном регионе (28%).

Таблица 3.3.3. Распределение респондентов по занимаемым должностям в зависимости от региона (весна 2005 г.), %

Фактор: доход

Средний ежемесячный доход в зависимости от занимаемой должности весной 2005 г. представлен на диаграмме 3.3.9.

Естественно, что наибольший доход имеют, респонденты, занимающие руководящие должности: руководитель компании ($610), заместитель руководителя, начальник подразделения ($520), руководитель отдела, проекта ($500), руководитель небольшой компании частный предприниматель ($490).

Специалисты занятые умственным или физическим трудом получают в среднем от 420 до 470 долларов в месяц.

Диаграмма 3.3.9. Средний ежемесячный доход в зависимости от занимаемой должности (весна 2005 г.), долларов

Полезное: